Stages en entreprise
Les règles du jeu à bien maîtriser avant d’accueillir des stagiaires dans votre entreprise.
Le stage est une période pendant laquelle un élève (préparant un...
Licenciement d’un salarié
Attention à bien respecter le formalisme.
Lorsqu’il n’est pas lié à des raisons économiques, le licenciement d’un salarié revêt un caractère personnel. Et qu’il soit...
Les devis des professionnels
Quelle est la valeur de ces documents commerciaux importants dans certaines activités ?
En tant que professionnel, vous pouvez être amené à établir des devis...
Barèmes kilométriques
Comment bien utiliser les barèmes kilométriques ?
Comme chaque année, l’administration fiscale a publié les nouveaux barèmes d’évaluation forfaitaire des frais de véhicule exposés lors...
La déclaration des revenus des dirigeants d’entreprise
Dans quelques semaines (1), vous devrez déclarer vos revenus de 2018. Présentation des principales règles et nouveautés à connaître pour bien vous acquitter de...
Rupture conventionnelle homologuée
Les bonnes questions à se poser !
Le succès de la procédure de rupture conventionnelle du contrat de travail, qui existe depuis plus de 10...
Recours au travail à temps partiel
La législation doit être appliquée aux pieds de la lettre !
Selon la dernière enquête de l’Insee, près de 20 % des salariés exercent leur activité...
Congés payés d’été
Comment gérer le départ en congés payés de vos salariés cet été ?
À l’approche de la saison estivale, il vous revient, en tant qu’employeur, d’organiser...
RÉMUNÉRATION DU GÉRANT D’UNE EURL
LA RÉMUNÉRATION DU GÉRANT D’EURL DOIT FAIRE L’OBJET D’UNE DÉCISION DE L’ASSOCIÉ UNIQUE.
Nombre d’entrepreneurs sont seuls maîtres à bord de leur affaire. Ils exercent...
Barème légal des indemnités prud’homales
Les conseils de prud’hommes font de la résistance !
Lorsque le conseil de prud’hommes considère qu’un salarié a été licencié sans motif valable, il fixe le...