Economie

Une nouvelle publication statistique des Urssaf Bourgogne et Franche-Comté dresse un panorama de l’hôtellerie-restauration dans la région. L’étude confirme son poids dans l’emploi privé, avec plus de 44 000 actifs et 5,3 % des emplois. Recrutements, tissu de petites entreprises et profils des salariés : la filière apparaît particulièrement dynamique.

Dans le Jura, les emplois saisonniers prennent une place majeure dans le marché du travail. Selon la BMO 2026 de France Travail, 38 % des projets de recrutement dans le département concernent ces contrats. Agriculture, tourisme ou commerce : ces postes attirent désormais bien au-delà des seuls étudiants, malgré des freins comme la mobilité.

La filière automobile reste un pilier économique en Bourgogne-Franche-Comté, avec des milliers d’emplois et une richesse créée qui dépasse la moyenne nationale. L’Insee souligne une forte concentration dans le Nord Franche-Comté, notamment dans le Doubs, autour de l’héritage de Peugeot-Stellantis et des équipementiers. Entre sous-traitance omniprésente et transition vers l’électrique, le secteur doit désormais s’adapter à de nouveaux défis.

À Dole, la friche industrielle SNDR des Épenottes s’apprête à tourner la page après plus d’un an de vacance. Le Grand Dole mise sur un village d’entreprises pour proposer des locaux modulables et répondre rapidement aux besoins du tissu économique. Commercialisation lancée, aménagements et calendrier sont désormais posés.

Une étude menée en mai par Skarlett met en lumière une fragilité financière plus marquée chez les retraités de Bourgogne-Franche-Comté que dans le reste du pays. Fins de mois compliquées, dépenses contraintes et projets reportés : au quotidien, beaucoup disent devoir revoir leurs priorités.

Malgré la réduction des aides à l’apprentissage, les entreprises du commerce en Bourgogne-Franche-Comté continuent de miser sur l’alternance. Le bilan 2025 dévoilé par l’Opcommerce détaille le nombre de contrats signés, les types d’employeurs mobilisés et les profils de formation. Un indicateur de plus sur le rôle de ce dispositif dans le recrutement et l’accès à l’emploi durable.

Le Jura conserve un niveau élevé d’intentions d’embauche, malgré un léger repli par rapport à l’an dernier. Les emplois saisonniers et les services continuent de structurer le marché, tandis que les employeurs anticipent un peu moins d’obstacles. Sur le terrain, forums, immersions et accompagnement visent à rapprocher candidats et entreprises durablement.

Durant cette saison d’été 2025, la fréquentation touristique progresse de 2,9 % en Bourgogne-Franche-Comté, soit 235 000 nuitées supplémentaires par rapport à la saison précédente. La région retrouve ainsi son niveau record de 2023,...

Une fois de plus, le télétravail a connu son heure de gloire durant la récente pénurie de carburants. Bureaux désertés, trafic fluide ont rappelé de "drôles" de souvenirs datant du début de l'ère Covid....

Face à la hausse des coûts et aux tensions sur les ressources, la CCI du Jura réajuste ses services. Son équipe développement durable propose des diagnostics, des formations et des appuis concrets pour aider les entreprises à passer à l’action, tout en renforçant leur attractivité.