Fin 2021, sur tout le territoire, les jeunes de moins de 30 ans représentent 6% des travailleurs indépendants classiques et 20% des auto-entrepreneurs.
Fin 2021, en Bourgogne-Franche-Comté, les jeunes de moins de 30 ans représentent 6 % des travailleurs indépendants classiques et 17 % des auto-entrepreneurs.
Une forte part de jeunes indépendants majoritairement des auto-entrepreneurs dans le secteur de poste et courrier
Fin 2021, 50 % des travailleurs indépendants dits « classiques » (non-auto-entrepreneurs) exerçant une activité de poste et de courrier (livraison à domicile) sont âgés de moins de 30 ans sur l’ensemble du territoire français. En région, pour cette activité, les jeunes ont majoritairement choisi (ou subi… NDLR) le statut d’auto-entrepreneurs.
En Bourgogne-Franche-Comté, les jeunes de moins de 30 ans travailleurs indépendants « classiques » sont plus présents dans certaines activités : leur part s’élève à 16 % pour les professions paramédicales et sages femmes, 12 % pour les activités de pratique dentaire, 12 % dans le commerce de détail non spécialisé et 8 % pour les activités sportives. Les indépendants de moins de 26 ans sont 9,9 % à avoir par ailleurs une activité salariée dans le secteur privé en Bourgogne-Franche-Comté. Chez les 26-29 ans, cette part de poly activité se réduit à 6,3 %.
Concernant la rémunération des travailleurs indépendants, elle évolue avec la classe d’âge, le niveau de revenu étant globalement croissant avec l’expérience. En 2020, en Bourgogne-Franche-Comté, les travailleurs indépendants de moins de 26 ans ont déclaré un revenu moyen de 13 430 € (13 640 € pour la Bourgogne et 13 170 € pour la Franche-Comté) contre 38 690 € pour l’ensemble des travailleurs indépendants. Ces revenus sont inférieurs à ceux constatés au niveau national : 14 240 pour les moins de 26 ans et 41 260 pour l’ensemble des travailleurs indépendants.
Fin 2021, 17 % des auto-entrepreneurs de la région ont moins de 30 ans. Le secteur des activités de poste et de courrier est majoritairement représenté par les jeunes de moins de 30 ans (64 % en région contre 60 % en France).
Concernant la rémunération des auto-entrepreneurs en 2021, les 26-29 ans déclarent 5 570 € en région (contre 5 930 € en France), soit un revenu inférieur à celui observé pour l’ensemble des auto-entrepreneurs (5 850 €). En revanche, ce revenu est fortement réduit chez les moins de 26 ans (3 640 € en région), ce qui s’explique en partie par la forte proportion de jeunes entrepreneurs dans les activités peu rémunérées (notamment les activités de poste et de courrier).
Les jeunes travailleurs indépendants créateurs d’entreprise : une évolution constante
En 2020, 149 400 travailleurs indépendants classiques et 704 200 auto-entrepreneurs se sont immatriculés. En Bourgogne-Franche-Comté, on dénombre 5 200 travailleurs indépendants classiques (3 070 en Bourgogne et 2 130 en Franche-Comté) et 21 480 auto-entrepreneurs créateurs (13 050 en Bourgogne et 8 430 en Franche-Comté).
Parmi eux, 28,8 % ont moins de 30 ans chez les travailleurs indépendants « classiques », contre 34,9 % chez les auto-entrepreneurs.
Les jeunes toujours bien représentés dans les effectifs salariés
En 2022, les moins de 30 ans représentent 25 % des effectifs salariés du secteur privé (hors régime agricole) en région comme au niveau national.
Plus précisément en Bourgogne-Franche-Comté : 16 % des salariés sont âgés de 16 à 25 ans et 9 % entre 26 à 29 ans.
En 2022, plus de 820 000 embauches ont été comptabilisées en Bourgogne-Franche-Comté : 42,1 % d’entre elles concernent les moins de 30 ans, et 33,4 % les 16-25 ans.
Les jeunes salariés sont davantage présents dans la restauration (46 %) et le commerce de détail (36 %). La rémunération brute mensuelle des moins de 30 ans est de 1 625 € en région (1 628 € en Bourgogne et 1 621 € en Franche-Comté) : 1 403 € pour les 16- 25 ans et 2 067 pour les 26-29 ans. Cette rémunération dépend notamment du secteur, mais aussi du temps de travail (temps plein ou partiel), de la nature des contrats (CDD ou CDI), de la durée d’emploi dans l’année, ainsi que d’autres facteurs, non présentés ici (profession, expérience, sexe, discrimination, etc.).
En équivalent temps plein, le salaire brut mensuel des moins de 30 ans s’élève à 2 036 euros (1 827 euros pour les 16-25 ans et 2 407 euros pour les 26-29 ans), contre 2 740 euros pour l’ensemble des salariés.
