Une hausse de plus de 35% par rapport à 2021
S’il est vrai que le « quoi qu’il en coûte » avait permis à certains entrepreneurs de garder la tête hors de l’eau, les conséquences indirectes de la crise des gilets jaunes, de la période Covid, le contexte inflationniste et la hausse des taux d’intérêt rattrapent des entreprises déjà en difficulté et fortement endettées.
Une crise sociale « à bas bruit »
On parle quotidiennement de licenciements économiques, du chômage des salariés, de leur difficulté à rebondir. Le chômage des chefs d’entreprises passe sous les radars médiatiques.
Le suicide des patrons est une réalité peu connue, un chef d’entreprise est plutôt dépeint comme un privilégié, rarement comme une victime. Pourtant, selon l’Observatoire de la santé des dirigeants de PME, on compte environ 300 à 400 suicides/an. Le nombre est encore plus important chez les agriculteurs, souvent étranglés entre les contraintes réglementaires françaises et européennes, un endettement considérable et des consommateurs qui privilégient trop souvent des produits d’importation.
Pour un chef d’entreprise qui passe par la case « liquidation judiciaire », la situation est critique. Il doit affronter les conséquences d’un échec personnel, parfois des ruptures familiales. Il doit également faire face à des dettes personnelles issues de son activité professionnelle. Dans beaucoup de cas, il ne dispose d’aucun revenu de substitution (un mandataire social ne peut pas bénéficier de l’assurance-chômage).
L’association GSC (Garantie Sociale des Chefs d’entreprises) est une assurance volontaire créée il y a plus de 40 ans par les syndicats patronaux pour répondre au besoin de protection chômage en cas de perte de leur emploi. En collaboration avec le cabinet ALTARES, l’association publie chaque année un Observatoire qui permet de mieux sensibiliser les acteurs économiques et d’informer les chefs d’entreprises.
« Chaque jour, 4 chefs d’entreprises perdent leur emploi en Bourgogne Franche-Comté »
C’est le constat établi par Anthony Streicher, Président de l’association nationale GSC. « Les entrepreneurs doivent faire face à un contexte économique particulièrement difficile. Les fragilités se multiplient et s’alimentent ». Après 3 années de crises multiples, les difficultés s’accumulent : pénurie de main d’œuvre, surcoûts énergétiques, inflation, hausse des taux d’emprunt, remboursement des dettes COVID et PGE. Elles accentuent la fragilité des chefs d’entreprises, alors même que les assignations URSSAF n’ont pas encore repris.
Pour Anthony Streicher « Les tension sur la trésorerie se font sentir en 2023. La reprise des procédures pourrait encore accélérer la remontée des défaillances déjà observée en 2022 ».
Un rebond plus difficile pour les gérants de TPE
Avec un âge moyen de perte d’emploi de 46,6 ans, le rebond professionnel est compliqué pour beaucoup d’entrepreneurs. Ils résistent moins bien aux aléas économiques. En Bourgogne Franche-Comté, ce sont 349 femmes et hommes de plus qui ont perdu leur emploi par rapport à 2021 !
Une hausse des pertes d’emploi de 34,9 % dans le Jura !
La Côte d’Or et le Jura constatent une hausse des pertes d’emploi de chefs d’entreprise de 12,7% et 34,9%. Le Territoire de Belfort ne compte que 66 entrepreneurs ayant perdu leur emploi, une augmentation de 40,4%.
Enfin, avec 209 chefs d’entreprises impactés en 2022, le Doubs enregistre le plus faible taux d’évolution (1,5% par rapport à 2021).
