Préserver les compétences sur le territoire, c’est l’objectif affiché de ce nouveau cercle de recrutement circulaire, lancé à la Maison des entreprises, à Bellignat mercredi 27 mai. Cette méthode, portée par la plateforme Huggy, repose sur une démarche de coopération entre entreprises. « Un candidat non retenu par une entreprise mais dont le profil a été apprécié et qualifié peut devenir une excellente recrue pour une autre », explique la plateforme.
La Plastics Vallée, laboratoire de cette innovation
Dans le Haut-Bugey, ce recrutement circulaire sera spécialisé dans le secteur de l’industrie, « face aux tensions sur les métiers industriels », avec le soutien du syndicat de la plasturgie, Polyvia. La Plastics Vallée, qui représente 16,8 % de l’emploi industriel de l’Ain, pourrait bien servir d’expérimentation pour d’autres territoires industriels français. Si, depuis fin 2024, la plateforme Huggy est déjà utilisée dans le secteur du nucléaire dans la région AURA, les territoires industriels qui en bénéficient pourraient bien s’additionner.
« Grâce à cette plateforme, les entreprises peuvent partager des profils de manière sécurisée, identifier rapidement des talents disponibles, suivre les recrutements et réduire les délais », indique la préfecture. Celle-ci participe au financement du dispositif, qui doit se développer pour inclure un maximum des 300 entreprises industrielles du Haut-Bugey. Pour l’instant, les premiers membres sont BILLION Injection Molding Machinery, PORALU GROUPE, Aptar, Grosfillex Group, HYLÉANCE et CHRIS-FRANCE PLASTIQUES. Cette coopération entre entreprises se développe comme une solution solidaire, pour réindustrialiser le Haut-Bugey, et peut-être la France.
