Quelques mois après sa mise en place, la nouvelle municipalité portée par Laurent Harmel pose sa patte. Après avoir instauré la cantine à deux euros, une de ses principales promesses de campagne, l’édile d’Oyonnax souhaite réorganiser les services de la Ville. Pour ce faire, il a présenté cinq créations de postes de directeur de pôle au dernier conseil municipal, afin de mieux manager les plus de 400 agents de la collectivité. « Cette réorganisation interne n’est pas synonyme d’augmentation des effectifs. Nous ne sommes qu’au début de la démarche qui se veut participative avec les agents, même si au niveau de la santé, il y a urgence », a précisé le maire.
En dehors de la santé et des services à la population, les cinq créations de poste concerneront les ressources et moyens, le cadre de vie, le rayonnement et la dynamique locale, ainsi que la tranquillité publique.
De 35 à 40 cadres de la fonction publique
Le groupe “Tous Unis pour Oyonnax” a réagi à cette délibération, par l’intermédiaire de Loan Van Gele. « On passe de 35 à 40 cadres de la fonction publique, alors qu’on sait qu’un poste de catégorie A, ça coûte 400 000 euros par an. Pour justifier ça, pas de scénario, pas d’organigramme, pas d’étude d’impact », a regretté l’élu d’opposition. Laurent Harmel lui a répondu en rappelant le processus qui a mené à ces créations de postes : « C‘est peut-être un désert d’information qui vous fait tenir de tels propos. Cette réorganisation s’appuie sur un séminaire qui a eu lieu il y a deux ans, sur l’expertise d’usage des professionnels en place ».
Loan Van Gele a ensuite complété son propos : « Où je vous rejoins, c’est la nécessité de recrutement. Mais il y a les dépenses, des nouveaux postes, sans stratégie ». L’édile a continué le débat en insistant sur la nécessité de cette restructuration et le travail de fond entamé depuis plusieurs années : « Je crois qu’il n’y a pas eu de toilettage depuis des années. Le directeur général des services et le directeur des ressources humaines ont eu une centaine d’entretiens individuels pour parler de cette réorganisation. Quand on regarde des organisations comparables, ce sont les mêmes besoins partout. Il n’y a rien de nouveau sous le soleil ».
Le calendrier de l’ouverture des postes en question
Le débat a ensuite dérivé sur le calendrier de l’ouverture des postes, jugé peu adéquat par l’élu du groupe “Tous Unis pour Oyonnax” : « Je me pose la question de recruter en juillet, alors qu’on connaît la faible attractivité de la fonction publique ». Les créations, ouvertes au 1er juillet, ne trouveront en effet pas tout de suite preneur, mais Laurent Harmel a justifié cette ouverture anticipée afin de pouvoir recruter dès que possible. « Vous verrez que, dans la présentation de l’année prochaine, on aura tenu nos engagements », a conclu le maire.
