C’est au cœur des ateliers et de l’entreprise adaptée qu’Étapes a choisi de réunir salariés, partenaires et élus. Un choix symbolique, comme l’a souligné Quentin Colomba, récemment nommé directeur délégué. « Être ici reflète notre volonté de mettre en lumière le travail en atelier », a-t-il expliqué, évoquant des valeurs auxquelles il dit être « profondément attaché » : « l’humanité dans les relations de travail, le sens de l’équité et la solidarité ». Un engagement qu’il souhaite inscrire « dans une dynamique déjà existante, fondée sur la confiance ».
Des projets immobiliers en voie de concrétisation
Le directeur général Stéphane Filipovitch a rappelé que le travail constitue « un lieu privilégié de l’inclusion » et a adressé ses vœux aux personnes accompagnées, à leurs familles et à l’ensemble des professionnels. Il a insisté sur la nécessité de « se dépasser et se réinventer chaque jour », avant d’évoquer les perspectives pour 2026. L’annonce la plus attendue concerne le futur foyer de vie : « le terrain a été définitivement acquis en décembre », ouvrant la voie à une pose de la première pierre « dans le courant de l’été ».
Le président Paul Roche a, pour sa part, salué « l’engagement remarquable des équipes » et la diversité des établissements d’ÉTAPES, permettant un accompagnement adapté à chaque parcours. Conscient des contraintes administratives et environnementales, il a néanmoins affiché son optimisme : « Il ne faut pas se décourager, nous y arriverons ». Une ambition partagée, portée par une structure qui revendique « bienveillance, respect et inclusion » comme socle de son action. Une remise de médailles pour les employés d’Étapes est venue clôturer la cérémonie.
