Originaire de la Petite Montagne, Nathalie Corneloup revendique un parcours professionnel tourné vers la gestion, le collectif et le service public. Elle a d’abord été directrice du centre de loisirs de Thoirette pendant dix ans, avant de devenir directrice générale d’une association employeuse à Izernore. Des fonctions qui l’ont amenée à travailler étroitement avec les municipalités et les communautés de communes : direction, gestion RH et financière, montage de dossiers et demandes de subventions.
Après l’obtention d’un diplôme de directrice de structures et projets, elle a pris le poste de responsable du centre social d’Arbent, avec pour mission de redresser l’association. « J’ai travaillé avec beaucoup d’élus », rappelle-t-elle. Depuis deux ans, elle occupe un poste de manager au sein du service public de l’emploi.
« Faire des promesses, c’est bien. L’action, c’est mieux »
Sous le slogan d’une démarche collective, la candidate insiste sur la construction « naturelle » de son équipe, qu’elle décrit comme « diversifiée » et représentative. Particularité revendiquée : chaque village et chaque hameau dispose d’au moins un représentant sur la liste, afin de porter la voix de tous les secteurs de Thoirette-Coisia.
« Je suis d’ici, j’ai l’expérience, la motivation et la volonté. Mon travail a été de créer un collectif », explique Nathalie Corneloup. Elle affirme que toutes les propositions débattues et validées seront ensuite mises en œuvre, dans une logique de transparence et de suivi des engagements.
Rassembler, valoriser, consulter
Parmi les priorités annoncées : rassembler les villages et hameaux qui se sentent délaissés, créer davantage de liens et « donner de l’équité à chacun ». La liste veut aussi soutenir et valoriser les richesses locales pour rendre la commune plus attractive : environnement, valorisation du patrimoine, tourisme raisonné, embellissement, mobilité, animation du territoire et accès au sport pour les enfants et adolescents.
Autre axe fort : le retour de services de proximité et la création d’un plan intergénérationnel, pour mieux répondre aux besoins des jeunes comme des aînés. Nathalie Corneloup évoque également un ressenti partagé : « un sentiment d’effacement dans l’intercommunalité », qu’elle souhaite corriger par une présence plus affirmée.
Enfin, la candidate annonce vouloir mettre en place des consultations citoyennes tout au long du mandat, jugées « indispensables », pour construire les projets avec les habitants et surtout les appliquer.
