Champagnole. Le dispositif « Fais comme chez Toit » déployé sur le territoire

Les élus communautaires de Champagnole Nozeroy Jura ont voté à l’unanimité la mise en place du dispositif « Fais comme chez Toit ». Porté par SOLIHA, il vise à faciliter l’hébergement temporaire de jeunes actifs en mobilisant des chambres chez des particuliers.

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SOLIHA Jura hébergement
La communauté de communes Champagnole Nozeroy Jura s’engage aux côtés de SOLIHA pour faciliter l’hébergement temporaire de jeunes actifs.

Réunis le 5 février, les élus de la communauté de communes Champagnole Nozeroy Jura ont validé, à l’unanimité, une convention de partenariat avec l’association SOLIHA Jura Saône-et-Loire. L’objectif est de déployer sur le territoire le dispositif « Fais comme chez Toit ».

Concept Paysage du revermont

Concrètement, il s’agit de proposer un hébergement temporaire à des jeunes actifs comme des saisonniers, alternants, étudiants ou stagiaires, tout en s’appuyant sur des chambres inoccupées chez des particuliers volontaires. Le dispositif vise à répondre à des besoins ponctuels de logement liés à l’emploi ou à la formation. Une réponse pragmatique aux difficultés de logement, notamment en zone rurale.

Une convention d’un an

SOLIHA assurera la mise en œuvre opérationnelle du dispositif. L’association sera chargée d’identifier les logements, de gérer les mises en relation, le suivi des occupants et les actions de communication. Une gouvernance partagée est prévue, avec un comité de pilotage associant les partenaires.

Pour la communauté de communes, un financement forfaitaire est acté. Une participation de 5 000 euros est versée au démarrage, complétée par un montant annuel de 180 euros par chambre louée, non proratisé. La convention est conclue pour une durée d’un an, avec tacite reconduction.

Le dispositif présente plusieurs intérêts. Il permet aux propriétaires de générer un revenu complémentaire, tout en créant du lien social et en valorisant l’habitat existant. Les entreprises locales y voient un levier pour faciliter les recrutements et stabiliser leurs équipes. Quant aux actifs accueillis, ils bénéficient d’un logement adapté, sécurisé et à moindre coût, pour une durée limitée.