7 Bourguignons et Francs-Comtois sur 10 recherchent un poste hors de leur région

HelloWork, l’acteur digital de l’emploi, du recrutement et de la formation en France, a analysé l’utilisation de ses plateformes emploi RegionsJob et ParisJob. Grâce à l’étude des recherches effectuées par 3,1 millions d’utilisateurs dans l’Hexagone, HelloWork dresse un état des lieux des envies de mobilité professionnelle en France. Dans quelles régions les Français souhaitent-ils travailler ? Quelles régions ont le plus de mal à retenir leurs talents ? Quelles sont celles qui attirent le plus les actifs Bourguignons et Francs-Comtois ? Et les candidats de chaque région ? Détails.

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La Bourgogne-Franche-Comté, est la première région que les actifs souhaitent le plus quitter !
Notre territoire a visiblement du mal à fidéliser ses talents : 77% des candidats s’intéressent à des postes hors de la région, dont 25% exclusivement.
Seuls 23% recherchent uniquement en Bourgogne-Franche-Comté. Parmi les autres régions qui ont également du mal à fidéliser, arrive l’Ile-de-France, avec la même proportion de candidats (76%) qui consultent des offres dans d’autres régions.
A l’inverse, l’Auvergne-Rhône-Alpes (41%), la Bretagne (33%), les Hauts-de-France (33%) et le Grand Est (33%) sont les régions avec la plus forte proportion d’habitants s’intéressant uniquement à des postes dans leur région respective.

Focus sur la localisation des offres d’emploi consultées par les candidats, dans chaque région

En Auvergne Rhône Alpes, Hauts-de-France, Normandie et Centre Val de Loire, la région qui attire le plus les actifs en dehors de leur lieu d’habitation est l’Ile-de-France. Une tendance bien différente dans l’Ouest, où la région parisienne n’arrive qu’en 4ème position des régions qui intéressent le plus.
Les actifs bretons s’intéressent aux Pays de la Loire et à la Normandie, quand les candidats des Pays de la Loire consultent prioritairement les opportunités en Bretagne et Nouvelle-Aquitaine. Une mobilité qui reste donc limitrophe à leur région d’origine.

Le Grand-Est en tête des régions les plus recherchées chez les Bourguignons et Francs-Comtois

La région Grand Est attire 19% des Bourguignons et Francs-Comtois qui visent les régions voisines durant leurs recherches d’emploi. Arrivent ensuite l’Auvergne-Rhône-Alpes (18%) et l’Ile-de-France (12%), les deux principaux bassins d’emploi bénéficiant de réseaux importants de transport.
En revanche, seuls 8% des Bourguignons et Francs-Comtois ont regardé des emplois à l’Ouest en septembre.
La Normandie est lanterne rouge avec seulement 7% des Bourguignons et Francs-Comtois qui ont consulté des offres de cette région.
“Le contexte de la crise sanitaire et économique que nous traversons a visiblement accentué voire accéléré l’envie d’ailleurs des Franciliens. En septembre, plus de 4 Franciliens sur 10 briguaient un nouveau poste en dehors de l’Ile-de-France. Leurs recherches se dirigeaient principalement vers la métropole lyonnaise, vers les Hauts-de-France et les Pays de la Loire qui semblent attirer de plus en plus. Les régions de l’Ouest de la France (Bretagne et Pays de Loire) tirent doublement leur épingle du jeu puisque seulement 13% et 14% des habitants s’intéressent à des postes situés uniquement dans d’autres régions ” observe déclare David Beaurepaire, Directeur délégué de HelloWork.